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仁和会计打造智能化人力资源管理系统

仁和会计 2020-09-10

  为了提升招聘人才的效率,降低招聘成本,聚合招聘渠道管理,并对公司的人力资源进行智能化、系统化管理,仁和会计引进了MOKA系统。通过该系统,人力资源部门无需上不同招聘网站收集简历或发布招聘信息,可以实现一站式职位信息发布和简历接收,并对所有简历及面试人员的信息进行了档案建立,可以通过人才智能激活功能,对已有人才储备资源激活。还可以对在职员工的信息进行智能化、系统化管理。在这之前,公司员工的基本信息都是以电子表格形式保存,相关资料以纸质的形式保存,没有形成全数字化的人才档案管理,更新也不及时。人员招聘和入职流程都未形成系统化。

  MOKA系统具有四个特点:1、功能全面:针对不同招聘场景,都有其场景所需的个性化功能辅助,如校招排队叫号、扫码公司介绍等。2、操作简便:从简历获取到OFFER发送,整个招聘流程都是引导式操作,界面清晰简约。3、技术先进:简历筛选智能化,智能匹配目标候选人,具有较强的扩展性和可靠性,并可以与第三方产品对接。4、更新升级:每年都会迭代升级,并推出新的功能。

  仁和会计作为一家专注于会计实战教学的专业培训机构,经过18年的发展,已经成为中国实战会计培训的知名品牌。现有员工已经超过2000人,公司的业务发展离不开人才支撑,为了高效实现业务发展和提升人才管理效能,公司已建立多个核心岗位能力素质模型,并将人才模型合理应用到岗位人才的选、用、育、留各阶段,MOKA系统的上线将帮助企业更好的打造人才供应链。仁和会计一直致力于互联网+,并积极采用先进的智能化软件系统强化公司的核心竞争力。


  (完)

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