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我们公司总部在北京,分部在上海,我属于上海分部,长期在上海工作,但是合同在总部发,工资也是由总部直接发放,但是我的社保是强制在上海缴纳的,请问这样异地缴纳社保是合规的吗?对我有什么影响吗?

在异地工作并且在异地缴纳社保,对于自己来说以后会不会有什么问题或者麻烦呢?这个问题我相信很多小伙伴都是比较关心的。那么对于异地参保,也就意味着你将来如果说没能够把自己的社保关系转移到自己的户籍所在地。这种情况下很有可能将要在异地办理退休,如果说在异地办理退休,但是你的长期居住地不是这个地区的话,那么会对你的医保造成一定的麻烦。对于养老保险这一块基本上是没有太大的问题。因为即便养老保险你享受异地的待遇,但是这个养老金的待遇毕竟是直接发放到银行卡中,那么银行卡在全国各地都是能够正常的支取,这一点不会受到太大的影响,并且每一年养老金资格生存认证的时候,那么都可以通过手机APP或者网络的渠道来完成,所以说也不需要回到异地去认证。如果将来你不打算在异地长期生活,那么我认为在退休之前还是有必要,把自己的社保关系转移到户籍所在地,然后在户籍所在地办理退休!一般情况下,如果说你在异地的累计缴费年限不足10周年,那么是不能在异地直接办理退休的,除非你的这个养老保险的累计缴费年限达到10周年以上,并且最终在退休之前,你的社保关系也保留在该地区,那么才可以享受该地区养老金的待遇。否则的话,你只能将自己的社保关系转移到户籍所在地,而且户籍所在地是优先办理退休的地区。实际上我们享受哪个地区养老金的待遇,主要还是取决于你的长期居住地来决定,因为毕竟长期居住地跟你的医疗保险相对是比较方便的,所以说这个选择是比较关键和重要的。但是你现在在异地工作,并且在异地缴纳社保是没有问题的,因为毕竟你参加工作缴纳社保是你应享受到的权利和义务。只要最终在办理退休之前,把自己的社保关系转移到长期居住地,就可以选择在自己户籍所在地来办理,退休了。

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