为了提升招聘人才的效率,降低招聘成本,聚合招聘渠道管理,并对公司的人力资源进行智能化、系统化管理,仁和会计引进了MOKA系统。通过该系统,人力资源部门无需上不同招聘网站收集简历或发布招聘信息,可以实现一站式职位信息发布和简历接收,并对所有简历及面试人员的信息进行了档案建立,可以通过人才智能激活功能,对已有人才储备资源激活。还可以对在职员工的信息进行智能化、系统化管理。在这之前,公司员工的基本信息都是以电子表格形式保存,相关资料以纸质的形式保存,没有形成全数字化的人才档案管理,更新也不及时。人员招聘和入职流程都未形成系统化。
MOKA系统具有四个特点:1、功能全面:针对不同招聘场景,都有其场景所需的个性化功能辅助,如校招排队叫号、扫码公司介绍等。2、操作简便:从简历获取到OFFER发送,整个招聘流程都是引导式操作,界面清晰简约。3、技术先进:简历筛选智能化,智能匹配目标候选人,具有较强的扩展性和可靠性,并可以与第三方产品对接。4、更新升级:每年都会迭代升级,并推出新的功能。
仁和会计作为一家专注于会计实战教学的专业培训机构,经过18年的发展,已经成为中国实战会计培训的知名品牌。现有员工已经超过2000人,公司的业务发展离不开人才支撑,为了高效实现业务发展和提升人才管理效能,公司已建立多个核心岗位能力素质模型,并将人才模型合理应用到岗位人才的选、用、育、留各阶段,MOKA系统的上线将帮助企业更好的打造人才供应链。仁和会计一直致力于互联网+,并积极采用先进的智能化软件系统强化公司的核心竞争力。
(完)
申请线下校区免费试听课,最新课程优惠优先抢座!每天仅限50个名额
目前国家税收政策层层递进,过去金税三期已经通过互联网把多个行政管理部门打通,做到行政监管,一号连控,现在金税四期已在六个省市进行试点,预计在2024年全面推广的背景下。 详情>>
3月8日,仁和会计董事长陈总接受湖北经视《经视直播》栏目记者采访,就仁和会计的女性幸福赋能计划话题,持续关注女性职业教育发展,高度体现企业家的社会责任感和使命感。 详情>>
3月9日晚,湖北经视直播播出一则报道,持续关注女性职业教育的话题,就是这则报道让小编的后台都爆了,纷纷询问“90后”女孩小范曾是一位焦虑迷茫的“打工人”,然而现在她已经成了年入百万的创业者,就是因为上对了培训班的新闻细节,这是怎么回事呢? 详情>>
3月9日晚,湖北经视直播播出一则报道,持续关注女性职业教育的话题,就是这则报道让小编的后台都爆了,纷纷询问“90后”女孩小范曾是一位焦虑迷茫的“打工人”,然而现在她已经成了年入百万的创业者,就是因为上对了培训班的新闻细节,这是怎么回事呢? 详情>>
人之形体美,美在人之形体,美在人之形态,美在人之服饰,美在人之心灵和自信。 详情>>
24小时服务热线:400-8899-059
版权所有 © 2021 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司
鄂ICP备13010580号-1
武汉工商网监
鄂公网安备 42018502003094号 增值业务经营许可证:鄂B2-20180208
总部地址:武汉市洪山区珞喻路889-1号融众国际25楼